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市生态环境局扎实开展“主题党日+”活动 激发党建引领“加速度”

发布日期:2020-06-18      信息来源:市生态环境局
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近期,衢州市生态环境局紧紧围绕学习贯彻“两会”精神,扎实开展主题党日+活动,注重突出“辣”味、丰富“廉”味、浓厚“战”味,聚焦聚力决胜污染防治三大攻坚战,进一步锤炼全局党员干部迎难而上、实干苦干、担当奉献的精神内核,推动中心工作“入战位,上跑道,加速度”。

一、坚持公开承诺,在突出“辣味”中担当作为。

注重丰富主题党日内涵,拓展活动形式,高站位筹划、高标准组织、高质量落实,使党建业务与中心工作同频共振,合心聚力。一是对标职责明方向。以处室(分局)为单位,实施干部岗位目标管理,根据岗位职责分工,结合年度重点工作,每人列出岗位责任清单,形成岗位履职承诺,召开“践行履职承诺”大会,逐人登台竞讲、公开承诺,利用党建园地公示,进一步形成明职责、敢担当、求作为的浓厚氛围。二是对标定位知差距。紧抓“两会”精神和习总书记在浙江考察时的重要讲话精神学习贯彻,紧密结合全市决胜污染防治三大战役暨环保督察整改工作推进会决策部署,广泛动员发动,讲清面临形势,讲清存在差距,讲清目标任务,进一步引导广大党员干部增强“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感,凝聚思想共识,强化窗口担当,提振精神状态,自觉看齐追随。三是对标能力强素质。紧扣垂直机构改革实际,加速推进生态环境领域政府数字化转型,打造“五个一”工程建设,即一网监管执法、一码精准服务、一钉集成办公、一单协同整改、一表考核评价。引导广大党员干部主动对照“人员精简、面貌精神、能力精进、追求精品”的标准,带头学习提高,苦练业务技能,增强打赢污染防治三大攻坚战的底气。

二、坚持晾晒风险,在丰富“廉味”中筑牢底线。

注重发挥廉政建设的服务保证作用,建立“教育培廉、制度立廉、文化育廉、监督促廉、考核评廉”五项机制,形成人人受教育、全员共参与的生动局面。一是细自查,订实措施。在年初签订党风廉政责任书的基础上,广泛开展廉政风险点排查防控工作,组织全员围绕三大攻坚任务、“最多跑一次”改革、环保业务审批等业务工作,紧盯腐败易发多发的领域和部位,按照岗位职责,厘清权力流程,评估风险等级,制定防控措施。二是严把关,层层审核。完善岗位责任廉洁网络,逐级审核把关、签字确认,杜绝简单粗疏、蒙混过关。召开大会逐人晾晒廉政风险,请驻局纪检组长现场点评审定,并制作宣传专栏公示“两项承诺”113份,广泛接受群众监督,形成上下联动、齐抓共管的合力。三是常教育,筑牢底线。邀请纪委监委和驻局纪检组领导经常为干部职工上廉政课,剖析近年发生的典型案例,传达学习案件通报,算好政治账、经济账、家庭账,使广大干部职工时时心有戒尺、处处挺纪在前。结合党建示范点创建活动,建设廉政文化墙,营造崇清尚廉的浓厚氛围。

三、坚持聚力中心,在浓厚“战味”中攻坚创新。

当前,年度工作全面展开,各项任务交织并行,局党组主动对标“重要窗口”新定位,坚持党建引领,聚焦聚力决胜污染防治三大攻坚战,精准发力、突破短板、统筹推进。一是优服务,组团联企。以企业需求为导向,采取组团联企形式,选择101家重点企业主动结对服务,出台助企发展“八个承诺”,开设环境医院“刘博士工作室”,聘请7位服务专员,组建6支党员服务队,“线上+线下”为企业无偿提供生态环境咨询服务,着力解决制约高质量发展的突出环保问题。二是建机制,激发动力。针对垂直机构改革后内部交流不通畅、业务衔接不紧密等问题,构建“一图两单三指数”绩效考评机制,考实考准、以考促干,每季度进行积分排名公示,形成鼓励先进、鞭策后进、推动工作落实的浓厚氛围,着力强化广大党员干部走在实处、干在前列的使命担当。三是挂清单,合力攻坚。全面贯彻市决胜污染防治三大战役暨环保督察整改工作推进会精神,把21项任务列入攻坚清单,充分发挥党支部战斗堡垒,合理调配人员力量,组成党员攻坚组,全面督导、挂图作战、合力攻坚,确保各项任务、措施、要求统筹推进,为打赢攻坚战奠定坚实基础、提供强大动力。

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